중소기업 청년인턴제를 통해 취업을 준비하자...

힘내라 청년들이여 청년인턴제부터 시작하자

중소기업과 취업자 모두의 이익을 위한 청년인턴제 커리와 함께..

노력하는자에게 기회가 준다...

취업이 워낙 힘들다 요즘 여기저기서... 그리고 국가적 차원에서 대기업 차원에서

취업난을 해소하기 위해서 행정인턴과 인턴제도를 대규모로 시행하고있다.

당장은 구직에 도움을 주고 통계조사할때 실업률이 내려가기 때문에 좋으나, 요즘

시행하는 인턴제도는 예전 그것과는 의도 자체가 다르다.

정규직을 가기 위한 디딤돌 단계였던 인턴제도가 이제는 단순한 업무수발,복사,워드작업에

그치고 있어 실질적 업무배양과 능력증진과는 거리가 멀다.

물론 과거 은행권의 비정규직이었다가 대규모 정규직 전화처럼 그런일이 다시 일어나지 말라는

법은 없으나 사회적 분위기와 다른 구직자들의 반발 기존 신규취직자들의 반발등등 그것은 쉽지 않아

보인다.

당장 10개월이면 10개월 ,계약기간이 끝나면 다시 스타트 지점으로 돌아오는데 물론 아무것도 활동하지 않은

사람보다는 무언가는 앞서있다. 사회적 경험과 더불어 자신감 그리고 돈도 벌었기 때문이다.

하지만 거기에서 그치면 안되고 사회전체가 살고 취업자에게도 실질적인 도움이 되는 제도가 필요하다.

그래서 당신의 평생취업포털 커리어에서 나섰다.









신문기사가 말해주듯이 현재 경제상황이 세계경제 침체와 더불어 최악의 상황을 맞이하고 있다.

근데 아이러니 한것은 이러한 상황 중에도 중소기업은 인력난에 허덕이고 있다는것을 알고있는가??

중소기업이 살아야 대한민국이 살고 , 중소기업이 없는 나라는 산업의 심장부가 없는것이나 마찬가지고

우리나라 취업자 80%이상이 중소기업 종사자이다.

그래서 커리어에서 중소기업과 구직자를 서로 매칭해지고 실질적인 직업프로그램,훈련을 통해 취업능력을 키우고

중소기업에는 즉시즉소에 필요한 인재를 사용가능하게 프로젝트를 시작하고 지원하겠습니다.

당신의 평생 취업포털 커리어 잊지마세요..

http://www.career.co.kr